化工行业职业技能鉴定管理人员和质量督导员培训班圆满结束
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- 日期：2012/12/14
12月11日，为落实人力资源和社会保障部关于高技能人才队伍建设的部署，进一步规范化工行业职业技能鉴定工作，加强化工特有职业（工种）职业资格的管理，2012年全国化工行业职业技能鉴定质量督导员和考务管理人员培训班开班。中国石油和化学工业联合会李润生副会长、人力资源和社会保障部鉴定中心刘康主任、人力资源和社会保障部鉴定中心质量办王鹏处长、朱兵副处长，化学工业职业技能鉴定指导中心沈磊副主任、刘东方副主任、技术委员会刘迺兰主任出席了开幕式。化工鉴定站专兼职站长、副站长、鉴定业务骨干、有关专家近120人参加了培训班的开班仪式。
中国石油和化学工业联合会副会长李润生在开班仪式上表示，目前行业发展面临企业成本快速增长、产能过剩、资源环境约束加强、战略性新兴产业培育慢等压力，必须通过转变发展方式，加快调整产业结构，促进行业转型升级。而这迫切需要大量的技术人才，迫切要求提高从业人员素质。目前，众多化工企业求才若渴，在化学工业较为发达的国家，一般高级技工占技术工人比例在35%以上，德国的比例高达43%，目前我们行业技术工人仅占企业职工总数的46%，高级工以上的技能人才只占到21.2%，这个比例远远低于发达国家的水平，也低于我国对技术工人总体水平的目标要求。按照国家《高技能人才队伍建设中长期规划（2010—2020年）》的要求，到2015年，化工行业需要每年新增技能劳动者27.4万，高技能劳动者10.4万。职业技能鉴定是行业发展的基础工程，也是提高就业质量的民生工程，我们以行业的需求为导向，以高技能人才的培养为龙头，加强培训和鉴定工作，通过鉴定抓培训，通过培训促提高，不断提高行业高技能人才的比例，带动整个行业技能人才技术水平的提高。李润生对培训班学员提出了要求和希望。他指出，化工行业技术含量高，工艺复杂，在高温高压、易燃易爆、连续反应环境中的操作岗位多，对从业人员的素质要求高，所以学员们要提高认识，注重职业技能鉴定的质量，为行业发展提供技能人才支持。另外，要夯实基础，提高鉴定工作服务行业发展的能力，学员也要联系实际，学以致用。
人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心主任刘康表示，化工行业的职业技能鉴定工作技术性和专业性都很强，对相关管理和督导人员提出了更高要求，要提高化工行业高技能人才比例，就要了解和掌握职业技能鉴定工作的规律、制度和要求，坚持服务为本、制度保障、质量优先。刘主任对“十二五”的职业技能鉴定工作的发展方向，工作要求做了详细的解读。本次质量督导员培训邀请人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心技术总监桑桂玉系统授课，主要介绍了职业资格证书制度与职业技能鉴定的质量情况，并对职业技能鉴定质量督导理论，就职业技能鉴定质量督导概述、现场督导工作范围与内容、经常性检查工作范围与内容、违规事件调查与处理、质量督导技术方法、质量督导人员管理与使用等多个方面的相关知识进行了深入的讲解。
鉴定管理人员培训班由化学工业职业技能鉴定指导中心综合部冯雷部长和技术部刘佩田部长授课，冯部长和刘部长分别对考务管理的程序及要求和命题的相关要求进行了讲解。
培训课程结束后，与会的75名同志参加了由部中心严格组织的质量督导员资格认证考试。参与此次培训且考试合格者，将由人力资源和社会保障部颁发卡式督导员资格证书。该证书将作为化工行业特有工种职业技能鉴定质量督导人员履行其职责的凭证。其余44名同志参加由化学工业职业技能鉴定指导中心组织的鉴定管理人员资格认证考试。考试合格者由化学工业职业技能鉴定指导中心颁发鉴定管理人员资格培训合格证书。
此次化工行业职业技能鉴定管理人员和质量督导员培训班的举办，将进一步充实化工行业职业技能鉴定管理人员和质量督导员队伍，加大鉴定督导工作力度的重要举措，对于加强职业技能鉴定管理，提高职业技能鉴定质量，建设和完善职业技能鉴定的质量督导制度和管理规范，推进化工行业职业技能鉴定工作向高质量、深层次发展有着重要意义。
