4月30日，中国石油和化学工业协会和化学工业职业技能鉴定指导中心在北京举办石化行业全国技术能手颁奖仪式，表彰在“第二届全国石油和化工行业职业技能竞赛”中荣获全国技术能手的9名个人以及荣获优秀组织奖的常州工程职业技术学院。石化协会会长李勇武出席会议并充分肯定了获奖个人及单位，并要求全行业努力开创高技能人才培养工作的新局面。

    李勇武会长强调，党中央国务院高度重视人才建设，先后就实施人才强国战略和加强高技能人才培养作出全面部署。作为技术密集型产业的石油和化学工业，行业的发展，与高技能人才的培养密切相关。

    李勇武会长表示，近五年来，石油和化工行业把加强高技能人才队伍建设和培养高素质职工队伍，作为提高行业核心竞争力的战略性任务，在加快培养数量充足、结构合理、素质优良的高技能人才方面，以及建立体系完善、评价科学、措施健全的高技能人才机制方面，都有很大进步，行业高技能人才的比例从2006年的18.8%提高到24.8%，预计到今年底能够达到25%以上，超额完成国家“十一五”规划目标。

    对于今后进一步加强高技能人才培养的工作，李勇武会长提出要高度重视技能人才队伍的建设，继续开展职业技能竞赛活动，做好优秀技能人才的事迹宣传，并积极推行先培训后上岗的准入制度。

荣获第二届全国石油和化工行业职业技能竞赛的技术能手，不仅在赛场上表现出精湛的技艺和较高的专业水平，在企业生产实践中也发挥了技术骨干作用，是技能与智能的复合型人才。在此次表彰大会上，技术能手以及所在企业的代表分别做了经验介绍。全国技术能手、中国昊华化工集团黎明化工研究院的郭丹丹坦言，此次获得全国技术能手的称号让她感觉压力与动力并存。谈及这份荣誉，郭丹丹表示，正是在比赛中将心态放平和，不急不躁，沉着应战，抱着向同行学习的态度，才取得了优异成绩。在职工努力提升自身技能的同时，广大石化企业也加大马力，重点培养高技能人才。正如中国石油辽阳石化分公司副总经济师熊术学所言，“成长的企业需要有作为的员工”，企业代表纷纷表示，企业的发展必须依靠人才来发展，建立健全选入、用人、留人体系，是企业人才队伍建设的重要保障。据熊术学介绍，辽阳石化高级技师的工资等于甚至大于高级工程师，这一优势，使得原先人们不愿涉足的“蓝领”，如今变成了香饽饽。

石油和化工行业具有装置集中度高、工艺流程长、高温高压、易燃易爆的特点，安全生产、稳定运行与人民生命财产和公共环境安全密切相关。根据调查显示，目前企业招收的员工中，有相当多没有经过职业教育和技能培训，安全事故中因操作不当或违章操作发生的事故占总数的63%。因此，石化协会要积极争取人力资源和社会保障部的支持，将关键岗位职业工种列入国家强制认证，试行先培训后上岗的准入制度，并逐步实现制度化、规范化，从组织上、技术上为安全生产提供保障。并继续贯彻落实中央《关于进一步加强高技能人才工作的意见》，从战略的高度加强技能队伍建设，协助政府部门制定行业人才规划，建立健全技能人才评价体系，鼓励企业职工立足岗位、学习知识、掌握技能、提高素质，涌现更多的技术高超，技艺精湛的高技能人才，为石化产业振兴提供智力支持和技术保障。

中国石油和化学工业协会今年10月中旬还将举办第三届全国石油和化工行业职业技能竞赛。此次职业技能竞赛将凸显两大新亮点：一是在专业设置上扩大覆盖面，二是大赛职工组和学生组同场竞技，促进职业教育与产业的对接。

中国石油和化工网络电视对颁奖仪式进行了录播和快讯报道 。请点击查看http://www.ccin.tv/tv/templet/default/showprogram.jsp?id=121090

http://www.ccin.tv/tv/home/topic/skill.htm