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建立人才长效激励机制,优化人才发展环境
类型:高技能人才   | 来源:  | 日期:2021-8-18  【

    近日,人力资源和社会保障部下发文件,由石化联合会推荐的中国石油集团公司高技能人才代表薛魁同志,作为第十五届“中华技能大奖”获得者,可按规定享受省部级表彰奖励获得者待遇。




    此项政策的落实,体现了党和国家对高技能人才的关心和爱护,是全面深入学习贯彻习近平总书记对技能人才工作重要指示精神的实际行动;也是建立优秀高技能人才长效激励机制的具体措施。对褒奖为我国经济社会发展作出突出贡献的优秀高技能人才,营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会氛围发挥了重要的导向作用。

    据悉,第十五届高技能人才表彰大会于6月22日在北京举行。会议指出,中华技能大奖、全国技术能手是我国技能人才领域最高的政府奖项。受到表彰的高技能人才,是千千万万奋斗在各行各业劳动者中的杰出代表,在平凡工作岗位上创造了不平凡的业绩,为实现国家富强、人民幸福和经济社会发展作出了积极贡献。




    本届大会表彰了来自全国各地区、各行业的30名中华技能大奖获得者和293名全国技术能手。其中,化工行业人选推荐工作由中国石油和化学工业联合会组织实施。经企业层层遴选、行业专家严格评审等环节,最终中国石油独山子石化公司薛魁同志被授予“中华技能大奖”称号,浙江巨化清安检测科技有限公司胡旌同志被授予“全国技术能手”称号,山东化工技师学院荣获国家技能人才培育突出贡献单位,徐州工业职业技术学院季剑波同志荣获国家技能人才培育突出贡献个人。石化联合会会员单位中还有一批先进个人和集体通过地方或央企渠道获得大会表彰。




    自2008年第九届全国高技能人才评选表彰工作开展至今,由中国石油和化学工业联合会推荐的人选2名同志被授予“中华技能大奖”称号,分别是中国石化茂名石化公司张恒珍,中国石油独山子石化公司薛魁,13名同志荣获“全国技术能手”,5个单位荣获国家技能人才培育突出贡献单位,5名同志荣获国家技能人才培育突出贡献个人。

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